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业务外包员工请假、罚款等款项如何处置,承包公司才能规避财务风险。
05-10 15:51 悬赏 0 发布者:asdf12…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(3)
请问业务外包员工请假、罚款等款项该如何处置,承包公司才能规避财务风险。是承包公司处置,还是发包公司处置,该款项能不能由业务外包管理人员掌握,开展些日常文体活动。
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 电话:15617551950
- 137837积分
回复时间:2016年05月10日 15时57分
需要结合你单位的整体诉求,综合考虑方案。
追问:
承包公司与发包公司签的有业务外包协议,业务外包员工与发包公司签订劳动合同,并由发包公司进行管理,但业务外包员工在承包公司工作,服从承包公司的管理。提这个问题主要是如何规避财务风险,我们单位可以无视这部分款项吗,就是由业务外包员工自行管理吗,麻烦您了,谢谢
回答:
我认为可以的,插手太多将来可能有用工责任风险。
其它答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2016-05-10 15:54
要看劳动关系的
追问:
承包公司与发包公司签的有业务外包协议,业务外包员工与发包公司签订劳动合同,并由发包公司进行管理,但业务外包员工在承包公司工作,服从承包公司的管理。提这个问题主要是如何规避财务风险,麻烦您了
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2016-05-10 16:50
你好,你可以协商处理。
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