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我是一名大学生,今年6月份毕业,来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员

广东-佛山 05-11 10:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
我是一名大学生,今年6月份毕业,来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员,进公司时没有说有试用期,也没有签署任何合同,只说了工资怎么发。公司是采取压一个月工资制度的,每月5号发工资,我是3月15号开始上的班。5月8号那天我同事都签了工资单并且工资都发到了卡上,唯独我没有,我去问了财务,财务说要和老板商量下。然后我微信问了当时聘用我的销售总经理,问他为什么我没发工资,他回复我说:我正想找你说!由于公司生意比较差!对于个别业务员经过试用期的考核!你不附合本公司条件!   然后就把我叫进办公室谈话,意思就是工资会凑齐两个月的给我,我问他什么时候给,他说他要跟财务商量最晚10号,当天我就离开了公司。今天都11号了,工资还是没有给我,我发微信问他,他回复的都比较敷衍。我现在手上有和销售经理的聊天微信记录、录音和名片可以证明我在该公司任职过,也有5月8号那天谈话的录音,可是录音只录到他说凑齐两个月工资给我,并没录到什么时候给我。我现在应该怎么办。
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全部答案
回复时间: 2016-05-11 10:50
你好,用人单位未签订劳动合同的,自第二个月起可要求支付双倍工资。公司违法解除劳动关系的,可要求支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  建议与用人单位协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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