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关于公司开除员工赔偿问题

陕西 11-10 02:48 悬赏 0 发布者:zoopcs 给我留言回答:(6)

公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题）
他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？

问题补充：

我老公在这家公司干了有一年半

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回复时间： 2009-11-10 06:43

被开除有书面证据吗？如果有。那么，先领下这18天的工资，除领工资签字外不要再签其他字。然后申请劳动仲裁。可以要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资及四个月工资的经济赔偿金。

回复时间： 2009-11-10 09:49

由于单位的原因没签劳动合同可以要求经济赔偿，还有经济补偿。还有不懂得可以加QQ402223830

回复时间： 2009-11-10 14:20

你首先确定是否要和单位解除劳动关系，我不了解具体情况，单位的做法很可能不对。还有问题可以到所或打手机向我咨询。

回复时间： 2009-11-11 13:51

由于单位的原因没签劳动合同可以要求经济赔偿，还有经济补偿。

回复时间： 2009-11-11 16:34

注意收集证据,依法申请劳动仲裁,维护自己合法权益.

回复时间： 2009-11-16 09:44

你们的情况很普遍，肯定不止18天的工资还有很的费用，例如11个月的双倍工资，经济补偿等等其他的费用，建议找个律师给你帮忙。如果信任我请与我联系QQ：276591343.。

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