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您好! 员工如果是在医疗期中，合同到期了，这种情况下，企业是
天津 05-13 11:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好! 员工如果是在医疗期中，合同到期了，这种情况下，企业是否必须延续劳动合同至医疗期结束？ 在此期间，企业按照劳动法最低标准向该员工支付全市基本工资的80%。但是企业内部有明确人事制度规定，即病假工资为员工本人基本工资的70%，企业对其他病假期员工仍然执行此标准。而只对以上那位合同到期的医疗期内员工执行劳动法最低标准。 请问企业的这种做法是否合法，员工应该如何主张自己的权力？ 谢谢!
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2016-05-13 15:26
医疗期内不得解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-15 19:03
您好，可以签订劳动合同的！
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