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是否是工伤
上海-奉贤区 11-15 20:36 悬赏 20 发布者:794301…… 给我留言 回答:(5) 我在公司正常上班时间内,因工作需要驾驶本公司一辆高尔夫球车、载有三名同事,在行驶途中将副驾驶上一名同事摔下车。这算是工伤吗?这其中所需费用应由我个人承担吗? 现在公司不承认这是工伤,我该怎么做呢?
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-11-15 20:41
属于工伤。你可建议受伤同事申请工伤认定。
追问:
应去那申请呢 ? 如果那同事不愿去呢 ?
回答:
已经一对一答复。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-15 20:46
工伤,你个人不需要承担费用的,单位承担赔偿责任,让同事申请工伤认定,单位不赔偿的话就劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-11-15 21:01
向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定,以鉴定为准,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-11-15 21:38
属于工伤,应当主动向劳动局申请工伤认定。是否属于工伤需要劳动局来认定,不是单位说了算。
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-15 21:51
你好:
如果载人属于工作需要,应属于工伤,可要求伤者申请工伤认定。
如果开车是你的工作需要,但伤者坐你车上并非因工作需要,不宜认定工伤。你作为免费搭乘驾驶员,如果没有故意和重大过失不应承担责任,当然,从道义上进行一定的补偿也可。
如果载人属于工作需要,应属于工伤,可要求伤者申请工伤认定。
如果开车是你的工作需要,但伤者坐你车上并非因工作需要,不宜认定工伤。你作为免费搭乘驾驶员,如果没有故意和重大过失不应承担责任,当然,从道义上进行一定的补偿也可。
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