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我该怎样维护自己的权益?可得那些补偿金?

北京 11-16 19:12  悬赏 0  发布者:010529 给我留言  回答:(7)
1,专柜撤柜,公司未提前告知劳动者?

2,未休年假

3,劳动者需要依法解除劳动合同

4,法定节日工资计算不正确,只给双薪

5,公司未给劳动者缴纳社保,劳动者申请补交,被拒绝。

6,在工资,社保未解决的情况下,公司强迫劳动者签署“辞职申请”和“

解除劳动合约”文件,否则不予发放后期工资。
问题补充:
仲裁需要的法律依据有哪些?我该做写什么准备?我需要一些可行性的法律知识。
怎样才能让自己的权益得到保护?要是在被迫情况下写了那个“辞职单”的话是不是就没有补偿金了?如果是得话,还有没有什么补救措施?
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全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2011-11-16 19:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求经济补偿、年假、加班费、社保等
回复时间: 2011-11-16 19:19
可以申请劳动仲裁。
追问:

要是在被迫情况下写了那个“辞职单”的话是不是就没有补偿金了

回复时间: 2011-11-16 19:19
建议您申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-11-16 19:48
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2011-11-16 20:02
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2011-11-16 20:41
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-11-16 21:35
建议申请劳动仲裁,具体事宜可以来电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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