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本人2015年4-7入职，2015-6-8工伤，医疗期为12个月
广东－深圳 05-15 05:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本人2015年4-7入职，2015-6-8工伤，医疗期为12个月。2015-6-8-2016-5-8住院治疗，5受伤期间工资公司只发基本工资和入职以来一直为足额缴纳社保金，5月8日开始上班。公司不肯按原待遇支付医疗期间的工资差额，请我我改怎么办。可以马上不上班。要求公司赔偿和解除劳动关系吗
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136871积分
回复时间： 2016-05-15 09:20
可以仲裁解决，可电话咨询进一步帮助和解答
追问：
我这个伤残鉴定还没做。能仲裁吗
追问：
这个伤残鉴定还没做。能仲裁吗
追问：
这个伤残鉴定还没做。能仲裁吗
回答：
也可以仲裁，要求补足工资差额等。
- [广东-深圳]
- 陈新光律师
- 3653积分
回复时间： 2016-05-15 10:12
你好，我们专业处理劳动争议案件，如需要委托我们代理维权，可以直接与我们联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-15 10:39
可以申请仲裁要求公司支付差额，并要求工伤赔偿，如不想作了，可以提出离职。如需要委托律师可以电话联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-15 10:43
可以的。
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