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工伤赔偿

北京－通州区 11-15 15:47 悬赏 40 发布者:cuiqin…… 给我留言回答:(13)

我今年十六周岁，今年八月七号在厂里出事，结果左手四个手指被迫截去。工伤鉴定是六级，请问一下，他们应给一次性赔偿给我多少钱。谢谢。

问题补充：

我一个月的工资是一千元。请尽快回复, 我年初去时还没满十六周岁。请给我列出详细的明细表。谢谢。事情还没有解决，所以我还没有离开这家厂子。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-11 22:17

是在北京吗，这是北京市的工伤赔付标准，参考一下吧。 1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资，但最高为156492元，最低为31298元；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％（最低不得低于1341元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为93150元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-11 22:41

单位如果上了工伤，可以享受工伤待遇，6级伤残的伤残补助金为一次性支付14个月的本人工资，保留劳动关系，单位应重新安排工作

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-12 07:23

14个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-12 09:19

可以参照北京一般赔偿标准，但是还要因人因事而异。此外，你满十六岁吗？单位是不是违法使用童工啊？如果是就需要依照非法用工一次性赔偿办法解决

[北京-朝阳区]
马国华律师
4039积分

回复时间： 2009-11-12 21:30

你离开这个单位吗？如果继续在单位工作，可以得到一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资。

经工伤职工本人提出，工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为93150元）。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-11-12 23:00

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-13 20:26

参见仝宝霞律师之解答

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-14 07:43

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

[北京-丰台区]
陈剑峰律师
13510积分

回复时间： 2009-11-15 11:20

您是在北京通州受工伤的吗？！这是北京市的工伤赔付标准，参考一下吧。 1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资，但最高为156492元，最低为31298元；
    由于您的月工资低于2008年度北京市职工月平均工资的60%，那只能按照2008年度北京市职工月平均工资的60%计算，您的一次性伤残补助金赔偿标准为31298.4元。
    2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％（最低不得低于1341元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时25个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为93150元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。