该问题已关闭

上班时间上班地点，帮别人干活受伤了，算不算工伤？没有交社保怎

陕西－咸阳 05-16 16:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

上班时间上班地点，帮别人干活受伤了，算不算工伤？没有交社保怎么办'

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2016-05-16 16:47

工作时间，工作地点因工作原因受伤是工伤，如果是因工作原因受伤的话是工伤。

追问：

那没有交保险，是不是就应该公司赔偿医药费，治疗期间的工资怎么算？

回答：

如果是工伤，公司承担所有费用，如果有误工，单位是要承担误工费的。

追问：

我没交社保，公司把工伤报告交给集团，口头上说集团报销，停工期间工资算底薪，但是一个月了，我去问都说还没来

追问：

我去问都说没批下来，问别的什么都说不知道，而且我发的工资按照病假算的，我该怎么办？

回答：

你好，可以去申请劳动仲裁或者去法院起诉解决

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2016-05-16 17:34

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。