已解决问题

我可以反告她么？

11-12 09:00 悬赏 0 发布者:wywbwy…… 给我留言地区:北京－北京回答:(3)

我在一家公司做文职工作，做了半年也未长工资，老板整天想着扣员工的工资，我都忍了，但是这次他又扣我一百，我一生气第二天就不去上班了，当月九天的工资我都不要了，和公司断了联系，老板发来信息说要告我，我想我没签合同都没有告她，而且她非法扣我的工资，我都没有告她她还要告我，，就因为我没有和她说一声就不做了，这样她可以告我么？如果她要告我可以成功么，我能在起诉她么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2009年11月12日 09时03分

如果有单位拖延、克扣工资的证明，你可以解除劳动合同，如果因为单位的原因，你们双方还没有缔结劳动合同，你还可以向他索赔双倍工资。可以反诉。

提问者对最佳答案的评价：

我们没有签订合同，是不是谁也不能告谁啊？

其它答案

[山东-德州]
德州知名律师付宗峰律师
21689积分

回复时间： 2009-11-12 09:03

可以起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-12 09:16

你好。单位存在这些违法情形，你完全可以单方面解除劳动关系。因此，你可以直接提起劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任

评论者：魏述弟律师

时间：2009-11-13 07:11

可通过仲裁解决。

评论者：陈永福律师

时间：2009-11-13 17:48

1、你们形成事实上的劳动合同关系，公司的行为恰恰可以证明劳动合同关系存在；

2、公司擅自扣罚你工资属于违法行为，但是你依法应当随时通知公司解除合同，而不是直接不上班；当然，你无须因此向公司承担责任，除非你因此给公司造成了重大的损失；

3、公司起诉你依据情况来看，不能成功；你可以向公司索要双倍工资赔偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答