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合同到期不与续签，应如何赔偿

广东－中山 11-18 06:00 悬赏 0 发布者:117122…… 给我留言回答:(4)

本人08年11月10日入职，11年11月10合同到期；公司没有提前三十天通知不与我续签合同，若赔偿的话是否是3加1。实际入职时间是08年11月10日，合同上却写的到期日为20日，应该是按哪个日期，如果是按11月10日，那我多上了十天班，又该如何赔偿

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全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-11-18 08:02

按工作年限每满一年支付一月的经济补偿金

追问：

农村户口与非农村户口的赔法是一样吗？

回答：

按你前12个月的平均工资支付经济补偿金

[广东-中山]
朱志强律师
7448积分

回复时间： 2011-11-18 09:47

按20日。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-18 15:32

公司应支付经济补偿金。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。

追问：

工作三年，工厂噪音很大，今年七月份公司体检听力正常，但最近老觉得听力下降。那我是否可以要求公司在离职前给我做一个检查，以免以后有什么职业病就晚了

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2011-11-19 15:55

按照工作年限赔偿,无需提前通知.

追问：

是按一年十二个月的应发平均工资还是按实发工资的平均工资来算

回答：

按照应发工资来计算的

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