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请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
福建－厦门 11-18 14:05 悬赏 15 发布者:xeanle…… 给我留言 回答:(3) 我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.我是09年6月在这家公司上班的，一直到今年的6月份才给办理了一系列的保险，在这之前没有为我交纳的保险我可以要求一定的补偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-11-18 14:07
可以要求经济补偿，
追问：
我的合同要到明年6月份才会终止，现在辞职的话，会不会对要求补偿有一定的影响？谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-18 21:41
可以要求双倍工资和补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-21 10:10
如果公司未签订劳动合同，可以主张2倍工资差额。
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