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工伤赔付
北京 05-19 11:09 悬赏 20 发布者:841028…… 给我留言 回答:(8) 我在上班时间出了交通事故,老板直接就把我送到医院并交付了8000元,后期肇事者服了全责赔付了误工和损伤费 医药费,但是老板以前欠我4000多工资,现在要求要从垫付的钱里扣除我的工资,还说剩下的钱也不要了,这样做对吗?我该不该公司讨要我的工资,老板是不是也该赔付我一些钱?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-05-19 11:16
建议您收集证据申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2016-05-19 11:11
可以申请劳动仲裁维权的。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2016-05-19 11:13
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-05-19 11:20
建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454665积分
回复时间: 2016-05-19 11:21
您好,建议申请劳动仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-19 11:21
您好,签合同了吗?上工伤保险了吗?走工伤保险渠道报销相关费用。单位违法、建议协商解决问题,协商不成,可以搜集相关证据,去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
追问:
没有保险 也没合同,他的公司是建材市场上的一个门面,我不能上班肇事者赔了我几个月的误工费,在这段时间公司是不是也该给我出工资啊 ,给我开局的误工证明上在没上班期间,停发我的工资
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2016-05-19 11:48
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-19 13:22
建议可以申请劳动仲裁维权的。
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