刘律师：你好！我在一外企工作有七年多，从去年八月底，因工作机器别人用后没打扫卫生

刘律师：你好！我在一外企工作有七年多，从去年八月底，因工作机器别人用后没打扫卫生，部门领导以此为由要处罚我，我不接受，因我己答应他让我把手上一点做完就去清扫，他以这个理由，收走了我的工作图纸和工作工具，至今没安排我工作，开会明确告诉部门员工谁都不能给我事情做，让所有员工不和我来往；今年五月十三号，公司厂长看见我没事情做，就叫人事部领导来找我了解情况，我把事情源由跟厂长和人事部领导说了一遍，他们都说此事不可思议，过了大概二小时，人事部回复我，说我部门从去年九月没什么事情做，我一直处于空闲状态，要把我调到另外一个岗位，我以书面方式回复公司，我不同意调岗，也不同意上夜班；公司以这个理由，给我记过一次、旷工两天处理，调岗通知书和处罚通知书我都没签字，公司以邮寄方式寄给我，我都退回给公司，请问我现在该怎么做？可不可以不上班，直接去劳动监察部门，以我不同意调岗，公司处罚我为由上诉（因旷工是要扣工资的，调岗通知单上写明，要求与公司解除合同并赔偿我补偿金，请问我这样做可以吗？）