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谢谢您的解答!像我这种情况具体要怎么办呢?是不是不能辞职?公司明显是经营不下去了
北京 05-25 14:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 谢谢您的解答!像我这种情况具体要怎么办呢?是不是不能辞职?公司明显是经营不下去了,但是又不想为员工负责。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2016-05-25 16:09
你好,提前三十天递交书面辞职申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-05-25 14:13
您好!提前30天将书面辞职报告邮寄给公司,到期即可离职,不发工资申请劳动仲裁维权。
追问:
申请辞职我还能不能要求公司对我进行赔偿?我在这个公司工作将近20年了。谢谢!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-05-25 14:16
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2016-05-25 14:20
您好,不发工资申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-05-25 14:48
建议申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2016-05-25 14:58
能辞职
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2016-05-25 17:27
您好,不发工资申请劳动仲裁维权
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