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离职一个月了,公司一直拖欠工资
山东-济南 11-23 15:47 悬赏 0 发布者:baby36…… 给我留言 回答:(4) 我是7月18日进入公司工作,期间公司让我签合同,我就按照他们说的签订,试用期1800的工资,过了试用期是2K的工资,但是在签合同的时候是1500的试用期,而且合同签定了两份,没有给我劳动合同,我在职期间7月18日-10月28日期间,只发放我7.18-7.31号的工资,8.1-10.28期间的工资一直未发放,在我离职的那天给我了8.1-8.31的工资,9.1-10.28日工资到现在一直未发放,由于本人在外地无法去公司直接讨要工资,只有电话联系经理,经理一直都未接电话,按照合同的要求每月20-25日是发工资的日期、工资合同是签订的1500的,而实际工资是1800、签订合同未给本人一份劳动合同、并且离职是劝退离职,而我的离职书填写的是自动离职,并且工作期间是支付了1个半月的工资,我现在只有一个离职书,请问我如何拿回我另外两个月的工资,希望得到法律援助!!说明详细一点
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145882积分
回复时间: 2011-11-23 15:52
有权要求用人单位支付拖欠的工资,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2011-11-23 16:32
去劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-23 16:15
1.向劳动监察部门投诉;
2.申请劳动仲裁。
2.申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-24 09:53
您好,你所要证明的就是你们之间存在事实劳动关系,工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、考勤卡、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等都可以证明;
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