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如果怀孕两个月公司要裁员，孕妇该怎么赔偿？
广东－深圳 05-26 09:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 如果怀孕两个月公司要裁员，孕妇该怎么赔偿？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-05-26 10:03
公司不能以裁员为由与怀孕的员工解除劳动合同的，否则需要支付赔偿金的。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2016-05-26 10:20
你好，公司不得裁员孕妇，需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2016-05-26 10:52
公司不能以裁员为目的辞退孕妇。否则可以要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 11:15
如经济性裁员，按工作年限赔N倍。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 13:02
不能以裁员为由与怀孕的员工解除劳动合同的，否则需要支付赔偿金的。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2016-05-26 14:22
公司不能以裁员为目的辞退孕妇
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 14:27
违法解除，可要求赔偿金
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- 公司裁员，正好赶上我发现自己怀孕了，如果一定要走，怎么赔偿 1个回答
0 - 在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到 1个回答0
- 你好，如果公司要开除孕妇，按劳动法应该怎么赔偿 2个回答0
- 公司裁员孕妇怎么赔偿 4个回答0
- 你好，我是一个孕妇怀孕7个月但现在公司决定裁员但又不想赔偿就 2个回答0
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