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公司变相逼辞职

 05-27 11:22  悬赏 30  发布者:ask201…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
你好:公司地点在南山,我属于售后经常出差的(发出差申请单.不出差在公司上下班打卡),近段时间公司人事也出现了很大变动,今天下午部门经理让我变更岗位,去一个人做两个人的工作,我没有同意!后告知我以后上班早晚去光明售后部打卡,(售后是上周由南山搬至光明我一直没同意去,而且我出差都有出差申请)现在领导意思就是让我去光明打卡!我说我不同意,我还是回南山打卡,但是他说售后部已经在那边我要去那边打卡否则记缺勤!我说公司变更上班地点也没有期前一个月通知,而且让我去那边我也一直没有同意过!他直接说明天会告知高层我不服从管理!以上这种逼员工自己提出辞职的情况我该怎么去处理?该怎样去用法律保护自己??(我现在的想法是明天早上回南山打卡上班,然后在等候出差,就当什么事情没发生!还是怎么办?)
问题补充:
之前领导有说过你不接就走人公司赔钱!
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最佳答案
回复时间:2016年05月27日 11时44分
你好,应按照劳动合同约定工作内容以及地点履行,你可照常上班,如公司辞退你属于违法解除劳动合同,以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可直接申请劳动仲裁的,也可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,现在已经把我的工作交给别人去做了,而且通知客户说我辞职了!给我的答复说老板会和我谈,但是到现在还没见到老板,我是否可以明天直接去劳动局投诉?
其它答案
回复时间: 2016-05-27 11:35
这种情况你可以收集证据仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
回复时间: 2016-05-27 11:42
你可以要求出具解除劳动关系的通知
,构成违法解除的,可以主张双倍的经济赔偿金
回复时间: 2016-05-27 12:31
你好,可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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