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没有劳务合同的纠纷
陕西-西安 11-24 19:44 悬赏 0 发布者:523357…… 给我留言 回答:(2) 我们家是开劳务公司的,给开发商提供劳务。我们把承包下来的工程又分包给了不同的工种,比如木工,钢筋工等。木工的班长又把活细化了分给下面工人,现在有个工人在施工的时候没有用正规的木板,导致木板因称重过多而断裂,工人从木板上摔了下来。现在我们把工人医好了,适当的进行赔偿,但工人不愿意,要找我们打官司,前提我们没有和他签订任何劳务合同。这种情况怎么办?谢谢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-24 20:27
可以补签呀。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-11-24 21:03
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,伤者可以先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,还可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,按法律途径依法处理。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,伤者可以先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,还可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,按法律途径依法处理。
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