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支付的工资少于当地的劳动最低保障
湖南－长沙 05-28 09:43 悬赏 25 发布者:along7…… 给我留言 回答:(3) 今年4月份我去一家公司上班，面试的时候说的工资待遇是2000+提成，但是后面签订合同的时候，说有个副本，但是一直拖着没签，签的这份没写明工资待遇，但是这个月发工资的时候，我去问的时候说没有底薪了，只有提成，然后我不满就辞职了，问工资具体多少的时候，只发了300块，这样应该怎么处理呢，肯定不能只发300吧
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-05-28 09:57
可以申请劳动仲裁维权的
追问：
你好，请问合同的副本没签有影响么？还是录用为员工的话必须要发放最低标准的工资待遇
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-28 09:59
工资不得低于最低工资标准，可申请劳动仲裁及向人社局投诉
追问：
合同的副本没签有影响么？还是录用为员工的话必须要发放最低标准的工资待遇
回答：
所谓副本，就是合同的附件，如果合同附件签合同没有向你提供或者后来没有找你签字确认，则合同对你没有成立生效
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-28 15:18
你好，按你们签订的工资待遇计算就是。副本你没有签字视为没有这份副本。
追问：
签定的那个没写工资待遇，写的是按照副本，那没有？
回答：
副本没签字怎么按照副本，只能按照平均工资来，当然，要是副本的工资高于湖南省平均工资，你可以认可。
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