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公司克扣加班费，以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

11-25 11:39 悬赏 0 发布者:石中贵给我留言地区:广东－深圳回答:(3)

本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

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[陕西-西安]
高飞律师 VIP
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回复时间：2011年11月25日 11时40分

以此为由辞职不但有经济补偿金，还可以理解辞职。

追问：

既然公司已经违法，是否存在要提前30日这个问题。谢谢

回答：

可以立即辞职。

追问：

也就是说，我立即辞职也可以要求经济补偿金，谢谢

回答：

是的，没错。

追问：

公司不给经济补偿金怎么办？谢谢

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-25 11:41

可以被迫辞职，要求工资支付加班费及补偿金

追问：

既然公司已经违法，是否存在要提前30日这个问题。谢谢

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2011-11-25 11:50

可以被迫辞职，要求工资支付加班费及补偿金

追问：

因为我已经去过劳动信访，都没有人下来调查的，就说协商不一致就去仲裁，谢谢

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