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劳动仲裁
北京 11-25 23:19 悬赏 0 发布者:liujia…… 给我留言 回答:(4) 我在北京通州一家公司上班三年,单位没有给我上保险,也没签合同,去年年底给我降工资,又无故罚款逼我,又告诉我不用来上班了。。。。我想申请劳动仲裁,不知从哪里下手。有哪位律师可以帮我请与我联系,我叫刘建英,电话是13521617586
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-26 11:12
直接去通州劳动局的仲裁部门申请劳动仲裁!如需具体帮助可电话联系我!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-26 17:28
可以申请劳动仲裁,如需帮助可以来电联系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-26 18:11
可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-11-27 15:39
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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