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老板拖了一年的工资不给，也不认账，没有合同怎么办？

北京 11-26 01:41 悬赏 0 发布者:315315…… 给我留言回答:(10)

经别人介绍到这家机械厂工作，2010年初开始，到今年4月份都没有付，总是拖，后来每个月给几百块钱生活费，去年的钱，他一拖再拖，马上拖到2011年底了，打工一年又没有钱回家，应该怎么办呢，我们也没有合同。帮帮我吧？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-26 07:22

搜集用工证据申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-26 07:33

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-11-26 08:04

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-26 08:50

搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工作服,考勤簿,签署的文件等,协商不成,申请劳动仲裁索要工资及赔偿金,同时到劳动监察部门投诉等.

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-11-26 09:34

申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2011-11-26 10:19

搜集用工证据申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-26 11:00

收集证据申请劳动仲裁，如需帮助可电话联系我！

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2011-11-26 14:26

收集证据，到劳动部门申请仲裁。未签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，但最多不超过11个月。我所主要负责劳动争议案件，如有需要可来电联系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-26 17:35

协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-11-27 15:25

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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