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如何处理?
广东-深圳 11-27 01:15 悬赏 45 发布者:芳姐姐 给我留言 回答:(9) 你好!一名老板在合法情况下娶了女子并生下了一女儿,5年后在同一城市再结识第三者(在知道老板有合法妻子的情况下)同居且又生下儿子。老板在这情况下生活了7年,生活一塌糊涂。后与自已公司一女员工(不知老板有重婚行为)擦了火,并怀了孕,先后半年内人流了两次。女员工后得知情况要离开后,老板劝阻,因为女员工在公司成绩表现优秀,女员工的离职很难与其他股东交待。后来,老板与女员工的事情被第三者知道,第三者不惜所有威胁老板,恐吓女员工,要求将女员工炒掉。最后老板不得不将女员工炒掉。女员工被炒掉后到医院作检查因两次的人流落患上妇科病可能导致日后不孕,女员工现在患病在身而又失去了工作,应能从哪方面可以正确处理现状?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-23 07:37
建议带材料当面咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-23 08:06
可以主张一些损害赔偿。
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 45225积分
回复时间: 2009-11-23 09:07
构成重婚。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-23 10:53
这不是几句话能说清的,也不适合在这里说。
建议请专业律师为你详细策划并制定方案。
若需帮助,可电话联系我,预约面谈。(13267039593;Q:961451933)
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若需帮助,可电话联系我,预约面谈。(13267039593;Q:961451933)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-23 11:33
剪不断,理还乱。
双方均有过错。建议委托专业律师帮助。
双方均有过错。建议委托专业律师帮助。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2009-11-23 16:45
老板应该给予女员工适当的经济补偿,建议与律师面谈,协商处理此事较为妥当。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-24 10:37
具体的方案须当面给.欢迎来电.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-27 10:10
老板已经构成重婚罪了,可以报警的/。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-27 16:33
自愿发生的性行为而造成损害后果,法律上难得到支付.
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