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工伤赔偿
11-27 13:27 悬赏 20 发布者:370796…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(9)
我是9月10号在公司受了伤，多次和公司协商公司于11月24号帮我去申请了工伤认定，还没有做劳动能力鉴定，后公司叫我去上班，但我已不想在到公司上班了，如果我辞职了我还会不会得到赔偿，如果有会得到怎样的赔偿？如去上班我又会得到什么样的赔偿？
问题补充：
我是现在辞职好些还是做了劳动能力鉴定后辞职好呢？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2011年11月27日 13时22分
你可以辞职的，劳动能力鉴定后可以获得赔偿的，继续上班也可以获得一次性伤残补助金，另两项要在解除劳动关系时得到。
追问：
请问；我是现在辞职好些，还是做了劳动能力鉴定再辞职呢？怎么会对我有利些。谢谢！！！！！！！！！！！！
回答：
相差不大的。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-27 13:11
你所受工伤就应当享受各项工伤待遇，与你还打不打算继续在那里上班没有联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-27 13:14
你辞职不影响处理工伤赔偿。如果构成工伤残疾，解除劳动关系，工伤赔偿数额更大。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2011-11-27 16:23
鉴定做好再辞职为好
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-27 17:06
1，最好是劳动能力鉴定后再辞职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-27 23:44
可以得到赔偿的，但是必须要做劳动能力等级鉴定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-28 10:43
建议还是做了劳动能力鉴定得到一次性伤残赔偿金后再辞职，到时你还可以拿一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。如果你现在不愿意去上班的话，你就去医院让医生看病假单，公司再让你去上班的话，你就去劳动局投诉去。
- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
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回复时间： 2011-11-28 21:47
辞职不影响工伤认定、伤残等级鉴定，也不影响工伤索赔。
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间： 2011-11-29 15:19
都可以的
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