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已解决问题

产假

 11-27 17:48  悬赏 30  发布者:张俊梅 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
如果单位不让休够产假,我们怎么维护我们合法的权益!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话:13801393564
  • 276273积分
回复时间:2011年11月27日 18时00分
女职工产假90天,晚育可以享受额外30日产假。
可以要求单位按照法律规定休产假,如果没有休息完的,可以要求单位支付相应经济补偿金。
产假是带薪休假,产假期间,单位应当全额支付工资,以实际工资为准。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
其它答案
回复时间: 2011-11-27 17:50
申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。产假你只管休,休完再修理公司也没有问题
回复时间: 2011-11-27 17:50
搜集劳动关系的证据,协商不成,申请劳动仲裁维权.
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2011-11-27 17:52
您好,协商不成,申请劳动仲裁维权.
回复时间: 2011-11-27 17:58
申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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