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就业协议
陕西－咸阳 11-28 11:20 悬赏 0 发布者:BLF2165 回答:(2) 您好！我是2012届的毕业生，我昨天到一家公司签订就业协议，签的只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作，并服从甲方的工作安排。在培训期间放弃或培训结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没有写，人家是下周一报到如果直接不去算违约吗？谢谢您！
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-11-28 11:21
培训过了么？
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间： 2011-11-28 12:11
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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