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私企解雇员工

11-28 11:39 悬赏 30 发布者:sun880…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(7)

我在这个公司工作了将近2年，因朋友介绍来的，没有跟老板签订合同，2年没有上过保险，现在老板说公司效益不好，想把我解雇，我想问下，是否有补偿，都有哪些方面的补偿，我应该得到什么补偿！

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2011年11月28日 11时41分

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

请问公司是每个月都给我发工资，要求支付双倍工资，最高11个月是什么意思？

回答：

就是不签劳动合同的工作期间，单位应当支付你双倍工资，但最高不得超过11个月。也就是说，你工作的这两年来，其中有11个月单位应该给你发工资的双倍。

追问：

那就是我可以向老板要求2个月的经济补偿金和11个月的工资补偿!是吗？

回答：

是的，一共13个月工资，另外还可以要求单位补缴保险或者支付相应经济补偿。

追问：

谢谢，如果有别的情况我会继续联系您，您的电话我记下了！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-28 11:41

可以要求补偿。建议请求劳动局调查处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-28 11:41

单位行为是违法的,你可以要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,补缴社保费用,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-28 11:41

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
按您说的，是可以要求双倍工资跟经济补偿金
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答