用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  吴健弘  刘海鹰  朱学田  罗雨晴  
该问题已关闭

试用期期间,让别人口头转告明天不用上班,能让用人单位提供赔偿

上海 06-01 11:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
试用期期间,让别人口头转告明天不用上班,能让用人单位提供赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 105356积分
回复时间: 2016-06-01 11:27
没证据,会被认为旷工
回复时间: 2016-06-01 11:31
要求单位开具解除劳动合同证明
回复时间: 2016-06-01 11:25
没有书面通知的话,建议你继续上班
回复时间: 2016-06-01 11:27
要求单位开具解除劳动合同证明,并要求单位赔偿经济赔偿金。
回复时间: 2016-06-01 11:29
没有书面证据,很难获得赔偿
回复时间: 2016-06-01 11:33
需要书面通知。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
江苏无锡
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
河北石家庄
最新回复律师
广东 广州
人气:3937211
北京 西城区
人气:4570223
湖南 长沙
人气:547288
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03926秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com