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咨询个劳动合同的问题:我们单位上个月辞退一个员工,然后这个员工就申请仲裁了
北京-昌平区 06-01 12:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 咨询个劳动合同的问题:我们单位上个月辞退一个员工,然后这个员工就申请仲裁了,公司补偿了一笔钱;现在单位就要和我们这些在职员工补签合同,然后合同全是我们乙方承担的责任,其他什么也没有,我可不可以拒签这个合同,并且要求补偿,因为我也不想在这里工作了,ps:我在这里工作2年,没有合同,根据我的情况我想知道我能申请什么补偿,具体金额等等!
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-06-01 13:02
建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-01 12:47
可以主张两个月工资的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-01 12:49
可以拒绝签订合同,单位因此解除合同,需要支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454967积分
回复时间: 2016-06-01 12:50
您好,建议主张两个月工资的补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-06-01 13:17
协商不成,申请劳动仲裁的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-06-01 14:00
建议申请劳动仲裁,详细情况可以直接来电咨询,为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-01 14:05
单位行为违法;1.向劳动监察大队举报,要求单位支付工资;2.申请劳动仲裁,解除劳动关系,足额支付欠发的工资并要求其承担从入职之日起一个月外至满一年的双倍工资;3.不解除劳动关系,也可以要求第二项的内容
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