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有关公司放长假问题

广东-韶关 11-29 23:34  悬赏 0  发布者:newbri…… 给我留言  回答:(2)
 您好!
  公司因集团重组而放三个月假是否合法?是否需支付补偿金给员工?如需要补是如何补法?
盼回复!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-11-30 00:08
应该要的,协商处理。
回复时间: 2011-11-30 11:54
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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