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关于企事业单位开除职工

北京 11-30 11:10 悬赏 0 发布者:CdU5358 回答:(7)

在京企事业单位可以开除职工吗，如可以，开除的依据或政策是什么？企业奖惩办法是否已废止？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-11-30 13:16

您好，单位解除合同，需要支付经济补偿金

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4547448积分

回复时间： 2011-11-30 20:26

按劳动法律规定处理，无理由开除的，属于违法辞退，职工有权要求继续上班或要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-30 11:18

根据劳动合同法的相关规定，单位开除是分两种情况
一是，员工违反单位规章制度，给公司造成损失是可以的
二是，单位解除合同，需要支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-30 11:39

单位解除合同，需要支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-30 11:46

开除，根据劳动合同法的规定为解除合同，单位依法可以解除合同，违法解除合同，员工可以依法维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-30 12:27

1、劳动合同中必须明确注明工作岗位和劳动期限，否则属于违法行为。
2、工资应当按照合同约定足额发放，你可以要求补发。
3、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
4、解除劳动合同没有提前通知的，单位需要支付一个月工资作为代通知金

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果还有困惑可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。