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实习期、试用期、见习期

北京 11-30 15:00 悬赏 0 发布者:236384…… 给我留言回答:(8)

6个月的实习期结束后和第三方签了合同，合同规定2个月试用期，随后转正。现在试用期结束了，公司又说有四个月的见习期。但是合同上没有写明，这样合理么？

问题补充：

我是应届毕业生，不是社招的

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543561积分

回复时间： 2011-11-30 20:39

不合法

追问：

陈律师，这个见习期是用人单位提出的，我们是和派遣单位签的合同。我想请问该追究谁的责任？是违背劳动法还是违背合同？即便是投诉了她们，会得到什么结果呢

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-30 15:02

不可以。约定的试用期结束后，符合录用标准的要办理转正，并支付转正后工资，单位不得任何理由延长试用期
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

追问：

尤律师您好，我想问一下该找谁解决问题呢。合同是和第三方签的，找那个劳务公司他们管不着这个。

回答：

您跟谁签署的劳务派遣合同，找派遣单位即可

追问：

见习期是用人单位提出的，工资也是用人单位给发。但是合同和派遣单位签的，派遣单位说管不着啊。

回答：

不是，要是跟劳务派遣公司签署的合同，出现问题找劳务派遣公司
协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-11-30 15:07

不合理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-30 15:19

不合理，协商不成，可以到劳动监察部门投诉

追问：

任律师，可以说的具体点么。我都不知道怎么去协商……

回答：

到劳动监察部门投诉，不是协商

追问：

那我投诉完了以后，不是该把我辞了么……

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-11-30 15:37

到劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-30 15:46

不合理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-30 19:01

不合理。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-01 16:21

不合理，试用期结束后继续保留劳动关系的，单位应当签订劳动合同、缴纳社保，否则按照不签订劳动合同处理。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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