字数较多，麻烦好心人帮解答。本人在一家公司工作将近七年，今年10月合同才到期

字数较多，麻烦好心人帮解答。本人在一家公司工作将近七年，今年10月合同才到期。现5月底公司改变经营策略致使本人没有岗位，公司安排本人去其它岗位本人不能胜任，且安排本人去那个岗位15天说按公司规定不做满半个月不帮买社保，本人拒绝，在5月31日本人口头向部门领导提出辞职6月2日离职。6月1日部门领导在询问我之后同意我6月1日办理离职并在当天下午交接完手上的现金并双方签字确认。后来我找人事部同事办离职手续，她本人公干外出我只能今天6月2日去办理。今天早上我接到部门领导微信告知我交给她的是零钱老总说让我拿去银行存才给办离职，我以当初给我的也是现金，钱一分不少归还为由拒绝去存。今天下午我去公司交接物品，行政经理以我今天没来上班为由算我旷工。现本人想咨询公司按劳动法可以算我旷工吗？我本人因想维护自己权益尚未办理离职，明天是否应该去上班？因公司月底就不存在了，公司不想给我们任何赔偿也不开失业证明，所以现在变相调岗，如果我去劳动仲裁是否可以以公司变相安排岗位本人不能胜任为由获取失业赔偿金吗？