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倒休期间因病去世能算工亡吗
陕西－汉中 11-30 23:43 悬赏 0 发布者:mjj200…… 给我留言 回答:(2) 我二叔在我们当地一个钢厂工作（从事尾矿管理工作），距今已有31年的工龄，他们每天是三班倒，每工作十天倒休1天，上个月他在倒休的那天突发脑溢血身亡了，现在我们找到钢厂领导要求补偿，但他们仅仅愿意给我们3000元丧葬费，其他一概没有，这样合理吗？
我的问题是：1.我二叔能算是工亡吗？2.如果不能算工亡，应该怎么赔偿？3.这个赔偿标准和职工的工龄及所获的荣誉能挂钩吗（他可有31年的工龄并且3次获省劳动模范呀）？
我的问题是：1.我二叔能算是工亡吗？2.如果不能算工亡，应该怎么赔偿？3.这个赔偿标准和职工的工龄及所获的荣誉能挂钩吗（他可有31年的工龄并且3次获省劳动模范呀）？
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-12-01 00:02
针对你的问题答复如下：
1，不算工亡；
2，按非因公死亡处理，给予丧葬费3500元以及遗属生活补助费，农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元；
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，不算工亡；
2，按非因公死亡处理，给予丧葬费3500元以及遗属生活补助费，农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元；
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [陕西-西安]
- 余伟安律师
- 14621积分
回复时间： 2011-12-01 20:01
根据你说的情况看，不是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的。那么从法律规定讲就不符合工伤保险条例第十五条规定，即不符合“视同工伤”的条件。但是，这样的情况因为工作方式的特殊性，也有一定的文章可做。具体可以电话或者当面咨询，也可以登录我们创办的陕西人身损害赔偿网查看有关法律规定及成功案例。
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