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在某健身俱乐部担任前台，5月23号到6月1号，工作10天，由于公司停业装修1个多月

黑龙江－哈尔滨 06-03 11:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

在某健身俱乐部担任前台，5月23号到6月1号，工作10天，由于公司停业装修1个多月，辞退所有前台人员。原定6月15日发工资，又说7月15日，并且没留所有人的银行卡号及联系方式。未签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，手里有工作期间的文件，工服照片等资料。我该怎么申请劳动仲裁，不签劳动合同双倍工资吗，公司辞退未提前告知，能申请赔偿吗？工资800赔偿金额怎么定？

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2016-06-03 11:35

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2016-06-03 12:13

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。