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敲诈勒索
北京 12-02 08:16 悬赏 0 发布者:hunnin…… 给我留言 回答:(16) 我2011年10月27日晚叫他打的一个工人工资付款条!说到11月15号给钱!11月27号都没给钱!还去报警说我敲诈他!能成立吗!
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2011-12-02 08:51
你不构成敲诈
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2011-12-02 10:55
您好,如果确实欠你工资,不能成立。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-12-02 08:17
如果确实欠你工资,不是敲诈
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-12-02 08:26
如果确实欠你工资,不是敲诈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 08:29
不是敲诈
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2011-12-02 08:44
如果确实欠你工资,不能成立
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-12-02 09:08
您好,要是你说的是属实的话,不构成敲诈。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-12-02 09:09
属于劳动纠纷,不是刑事犯罪,报警没用,警察不管。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 09:26
您好,要是你说的是属实的话,不构成敲诈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 09:30
如果公司应该给这个工人工资,你去主张了,属于劳资纠纷,不是敲诈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 09:32
就看有没有实际工资或者超过实际工资多少。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-12-02 09:37
不属于,属于民间借贷纠纷,协商解决不成,可以起诉至法院,要求支付
建议保留好欠条。
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
建议保留好欠条。
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 09:53
根据具体案情确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-12-02 10:30
如果确实是索要工资属于劳动纠纷不属于敲诈勒索!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-12-02 12:58
建议到法院起诉,要求对方支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-02 16:32
确实欠你工资,不是敲诈。
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