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我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！

湖北－荆州 12-02 12:34 悬赏 25 发布者:小刘8088 给我留言回答:(4)

我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！而我不想在现在安排的岗位工作，请问这算不算是终止劳动关系，单位应该给我什么标准的经济补偿？

问题补充：

1、现在单位经济不好，进行裁员，单位领导说有权调动我的劳动岗位！所以我自己提出辞职，我能不能要求单位给我赔偿工作期间的保险费？
2、我是一名司机，在职期间单位并没有给我买社会保险和其他人身保障！

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全部答案

回复时间： 2011-12-02 12:16

可以要求4个月的工资补偿

回复时间： 2011-12-02 12:30

可以要求单位补交保险，并支付双倍工资差额及失业赔偿金。

追问：

请问可以要求补交多长时间的保险？失业赔偿金是以什么为标准标准呢？？

回答：

你整个工作期间的保险都应补交；失业赔偿按最低工资标准算。可能最大的补偿就是双倍工资差额了。

回复时间： 2011-12-03 14:38

建议以单位未签劳动合同为由辞职，要求双倍工资、经济补偿金、失业保险、补缴养老保险。
协商不成，可提起劳动仲裁维权。
如需帮助，与我联系

回复时间： 2011-12-03 20:43

你可以解除劳动合同，要求双倍工资、经济补偿金、失业保险、补缴养老保险。

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