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在公司呆了四年。签了两年合同到期没有续签。合法吗？

湖北－武汉 12-03 14:08 悬赏 0 发布者:xqm361 回答:(10)

我在公司呆了四年。签了两年合同。2009年合同到期一直到现在都没有续签合同。而且没有给我们交医保社保。经常加班没有加班费。双休休息也加班整天。有时候加班到十点多。实在受不了。现在想辞职。想告公司。

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回复时间： 2011-12-03 14:10

未签订书面劳动合同，可以要求支付二倍工资并补缴社保。协商不成，可以提起劳动仲裁。

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回复时间： 2011-12-03 14:15

建议通过劳动仲裁解决。

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回复时间： 2011-12-03 14:37

完全可以
可以要求从2009年开始没有签订劳动合同的双倍工资待遇
经济补偿金和社保等
具体可以面谈

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回复时间： 2011-12-03 14:58

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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