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公司结业,孕妇该如何赔偿?
广东-东莞 12-03 16:10 悬赏 30 发布者:siven 给我留言 回答:(2) 我们公司月初发公告说这个月底停业,要跟所有员工解除劳动合同,不管到期还是没到期的,在这之前我已经签了无固定期限合同,并且在本公司做了一年零四个月时间,而且现在已经怀孕六个多月了,不知道对于我这种情况公司该如何赔偿?
问题补充:
希望能给予相应的法律依据,谢谢!
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-03 16:20
你好,除可要求一个半月经济补偿金外,另可向公司主张三个月的带薪产假。
追问:
这个在劳动法里有没有具体的法律条文的?还是有哪些依据来支持...
回答:
劳动法中有关产假的规定
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2011-12-03 20:33
可以要求四个半月工资的补偿。
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