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我是09年7月进的公司,15年5月27日开始休产假,16年1月正式上班
上海 06-06 10:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我是09年7月进的公司,15年5月27日开始休产假,16年1月正式上班,现因公司合并,决定不再与我们这个部门签订劳动合同,请问赔偿金应该怎么算?
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- [上海-杨浦区]
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回复时间: 2016-06-06 10:54
从09年7月起算,每满1年1个月
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
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回复时间: 2016-06-06 10:53
经济补偿7个月工资
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
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回复时间: 2016-06-06 11:05
按照工作年限计算,一年1个月的补偿,半年到一年的按一个月算,不到半年的按半个月算。
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- 韦云律师
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回复时间: 2016-06-06 12:21
没有赔偿,按工龄支付经济补偿金即可。
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回复时间: 2016-06-06 14:21
按N+1方案补偿。
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