我目前在一家超市上班。招聘的店长说要绝对服从领导安排及调动。现在公司招不到人人员缺少

我目前在一家超市上班。招聘的店长说要绝对服从领导安排及调动。现在公司招不到人人员缺少。第一个月上班人事的制度是，员工自愿加班，先写申请加班条。再由领导签字生效交由人事才算生肖。。。这个月公司的人事，加班制度又有更改，说，不安排加班。所有的人，都要在八个小时内。把事情做完。目前超市的状态是人又少。完成当天的事情是比较困难，在八个小时后，就必须得加班。加班又没有加班费属于义务加班。员工无所谓，上八个小时直接回家什么也不用管？我们当个小课长的，人员。若没有，完成事情，多出八小时上班的时间就属于义务加班了。我们的管理人员，对我们，常说，你们都是我，聘用进来的。当初就，说明白。绝对服从领导的安排与调动。否则滚蛋。面对这样的事情我们如何保护自己的？权力。他们领导常说。不愿意识，主加班怎么能学到东西。。我们不知道如何反抗？保护自己。该公司有很多规章制度，扣分细则。试用期三个月内2200的底薪，很可能，就被扣，下，三分之一。非常恐怖，我们该怎么办。