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我在武汉一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了,向公司请假,但公司说没有结婚证请不了假
湖北-武汉 06-07 08:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我在武汉一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了,向公司请假,但公司说没有结婚证请不了假。还让我选择是离职还是打胎。请问公司有权利向未婚孕妇提出离职要求吗?急
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-07 09:04
若公司要求解除合同可以主张经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-07 09:20
公司行为不合法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-07 09:27
没有,我国相关法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体补偿标准过于复杂,要根据你的具体情形例如工龄,工资等来判断。涉及到部分隐私,建议来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2016-06-07 10:17
你好,怀孕了,无论是否需有结婚证,都是有产假的。而且对于怀孕妇女,不能因此要求妇女离职,对于女职工是有保护措施的。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2016-06-07 10:41
您好,无论是否有结婚证,单位不能辞退孕期哺乳期产假期间的妇女,如果单位违法开除,您可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-07 12:08
你好,怀孕期间,用人单位一般不得解除劳动合同除非是劳动者过错构成开除的条件。建议你可以保存好相关的请假证据
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- 我在武汉的一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了。想向公司请假,可公 3个回答0
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