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工伤
11-29 10:47 悬赏 0 发布者:询答 给我留言 地区:广东-广东 回答:(8)
六级伤残:现公司安排上班,不支付规定工伤赔偿,如果我工作一两年后辞职,能否获得六级伤残规定的工伤赔偿?
问题补充:
工伤早认定,现是做了工伤劳动能力鉴定,鉴定为六级。单位就是想给我从新安排工作。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2009年12月02日 15时03分
工伤伤残方面的费用有两大块,一块是确认工伤和伤残等级之后就马上要给付的,一块是离职或者终止劳动关系时再给的,因此,对前部分费用,你应当要求用人单位现在给付,不要全部等到你辞职后,否则前面这一部分可能因时效问题不能得到保护。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-29 11:03
根据法律规定,工伤认定有时间限制,建议尽早申请为好。等你工作一两年以后,赔偿几乎已成梦想啦。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-29 11:05
可以获得工伤伤残赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-29 11:23
可以的,到时候单位不给待遇的话可以进行仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-29 11:24
合同到期或解除劳动合同,单位应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2009-11-29 11:29
工伤认定有时间限制的 (咨询QQ403274213广州)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-29 14:21
如已经认定为工伤,则不影响。否则应应立即申请工伤认定。
- [广东-惠州]
- 林志浩律师
- 84积分
回复时间: 2009-11-30 23:49
可以。但是现在你已经可以领取由社保机构支付的一次性伤残补助
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