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试用期合同
上海 12-08 09:48 悬赏 0 发布者:李琳娜 给我留言 回答:(6) 请问下公司在员工试用期时与员工签订《试用期合同》是否符合劳动法及劳动合同法规范？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-08 09:50
建议当面咨询律师详细介绍情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-08 10:04
你好
1、签订合同没有违法，但是合同内容就难说了
2、您的情况交代的不是很清楚，建议来电或面谈
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利
1、签订合同没有违法，但是合同内容就难说了
2、您的情况交代的不是很清楚，建议来电或面谈
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利
- [上海-嘉定区]
- 赵 强律师
- 16601积分
回复时间： 2011-12-08 10:33
建议将《试用期合同》当面咨询律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-08 10:54
1、根据《劳动合同法》第19条，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、如果只是签订试用期合同，视为试用期不成立。
2、如果只是签订试用期合同，视为试用期不成立。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-12-08 14:32
法律上并不承认单纯的试用期合同，如果合同内容符合相关法律规定的情况下，内容是有效的，但试用期的期限视为正式劳动合同的期限，试用期员工享有正式员工的相关待遇。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-12-08 19:58
不符合法律规定。
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