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工伤
天津-东丽区 12-09 16:13 悬赏 25 发布者:xtb092…… 给我留言 回答:(4) 我前几个月上班的时候工具坏了把脸割伤了、、老板不给算工伤,,,然后我又没有别的证据,我当时录了一段谈话的录音,,是跟老板的录音,,然后公司的法人是老板娘,,,我想知道这段录音可以把我算成他公司的员工吗,,,只有这段录音,,
问题补充:
我现在是想知道只凭着一段录音能不能确定我跟公司的劳动关系,,因为现在劳动局要先确认劳动关系之后才给凭工伤,,现在是公司不承认我是他公司的员工
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2011-12-09 16:39
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇,可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-09 16:17
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-09 17:13
在实务当中,劳动争议仲裁庭对录音证据一般是不予采信,更何况你只有这么一份证据。
法律明确规定:申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系,这方面的证据只有书面的劳动合同书具有直接证据的效力,如果没有合同的情况下,律师建议申请人收集如下证据:两份工友证言、工牌、工作证或上岗证、工作服、考勤表或者工资发放证明等证据依法提起确认劳动关系的仲裁申请,通过裁定的形式取得双方存在劳动关系的证明。
不要气馁,纠纷的解决要有耐心要坚持,相信法律是公正的,客观事实也是无法掩盖的。
法律明确规定:申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系,这方面的证据只有书面的劳动合同书具有直接证据的效力,如果没有合同的情况下,律师建议申请人收集如下证据:两份工友证言、工牌、工作证或上岗证、工作服、考勤表或者工资发放证明等证据依法提起确认劳动关系的仲裁申请,通过裁定的形式取得双方存在劳动关系的证明。
不要气馁,纠纷的解决要有耐心要坚持,相信法律是公正的,客观事实也是无法掩盖的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-10 22:48
最要有其他证据
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