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你好,我是一名即将毕业的大学生,一个多月前参加了一个公司的实习
湖北-武汉 06-12 09:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好,我是一名即将毕业的大学生,一个多月前参加了一个公司的实习,进去的时候签了一份协议,就是承诺书如果培训期结束后的一年内主动离职要交违约金3000,随后就开始了20天的培训,没有任何补贴,培训期结束之后通过了考核,现在已经上班一个半月,但是发现公司很压榨,想要辞职,请问我需要赔违约金吗?还有就是她们要求工作的交接要四个月,正常四个月交接的话不用赔钱 我受劳动法的保护吗?望回复
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- [山西-大同]
- 赵国亮律师
- 4169积分
回复时间: 2016-06-12 09:51
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且不需要赔偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-06-12 09:56
您好,如果您的公司没有出现法律规定的您可以解除合同,且不用承担赔偿的情形,您解除合同给对方造成损失的,应当承担一定的赔偿责任,请问您不想在这个公司干,是对公司的管理不满吗?合同中有关于工作的时间、工作的环境的规定吗?
追问:
谢谢您的耐心解答,对公司的管理确实不太满意,之前它们跟我说了工作时间环境,但是协议上没有相关说明
追问:
它们公司有个押工资的事情,但是它提前没跟我说,4.22-5.23的工资押到6.10发 ,她们是这么说的,但是到了十二号都没发,又说是要到公司发现金,这些都是协议里没有说的
回答:
如果您的公司未及时支付您的报酬,您是有权利要求解除合同的。
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