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工作三年未购买保险，现在公司要求补签之前的合同合法吗？
四川－绵阳 06-13 08:48 悬赏 0 发布者:mmmmma…… 给我留言 回答:(2) 在公司工作三年，公司未签订劳动合同，现在要求补签合法吗？我从到公司工作主要是从事的办公室行政工作，但是近期有很多同事到劳动仲裁告公司没签订合同，领导就让我暂时管理人事，是不是管理人事的人员没有签订合同就不受劳动合同法的保护？是不是超过两年没有签订合同，我没有提起劳动仲裁，就算我自动放弃我的劳动权益吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-13 09:26
你好，可以向社保局投诉，要求补买社保。超过1年未签合同，视为签订无固定期限劳动合同。
追问：
周律师，您好，我是试用期三个月后，给我购买了四险，没有购买失业险和一金，请问这样是合法的吗？我还有权要求单位给我补买保险吗？
回答：
你好，公积金不是强制缴纳的，失业险需要购买。
追问：
如果说单位拒绝与我签订无固定期限的劳动合同，我可以维权吗？
回答：
你好，视为已签订无固定期限，可以维权要求签订。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-06-13 09:30
你好，可以拒绝，如果辞退，可以要求经济补偿。双倍工资的话，已过时效了。
追问：
李律师，您好，现在就是说不补签的话，让我们在单位的通知单签字，确定我们收到了通知，是我们自己不补签的，那么就是我们自己的责任，请我们自己走人，如果离职的话，我是不是就只能要求赔偿一年一个月的工资补偿。
回答：
你好，如果补签的话，只能要求一年一个月工资。不补签，也是，双倍工资时效已经过了。社保可以要求单位补缴，公积金没有必须购买，需要根据单位制度处理。
追问：
如果说单位拒绝与我签订无固定期限的劳动合同，我可以维权吗？
回答：
你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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