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同工不同酬是否合法?
12-11 11:12 悬赏 15 发布者:SmM2247 回答:(0) 东莞**电机厂的内部组织(日资)把制造部门班长的工资分成为3个等级:1270/1420/1570元,补助分成14个等级;但班长的工作内容及工作着职责完全一样的,导致每月工资结算时,班长工资高低间会产生2000多元不等的差距,请问:这样的工资待遇是否正常,是否合法呢?谢谢!!
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