用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  王远洋  
已解决问题

我在试用期内辞职,公司延迟一个月发工资合法吗

 12-12 21:35  悬赏 25  发布者:ivanxi…… 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(2)
一个多月前,我在一家机械厂上班,当时没有签订用工合同,只是双方口头协议了一下试用期,如果试用期通过再签订合同。现在的情况是,我要辞职,但公司方面却说我如果现在不上班了,就要罚款两百块钱,这是其一;另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发,因为公司在那个时候才扎帐。

我的问题是:
1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗?
2.公司可以罚款么/
谢谢.
问题补充:
补充一下:
1、那个罚款是 公司规定周末必须加班,不加班就罚款两百;2.公司说从我辞职之日起,必须在公司上班三十天,不然每天算旷工处理,旷一扣三,一直到我两个月工资扣完为止 

问题是:我能不能马上辞职;能不能辞职就拿到工资;如果不能拿到工资应该在什么时候拿到
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年12月13日 13时32分
你可以直接到劳动仲裁委,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并支付经济补偿金。如需法律帮助,欢迎来电。
其它答案
回复时间: 2011-12-12 23:27
不合法,可以到劳动部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
安徽合肥
福建福州
山西太原
湖南长沙
广东深圳
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最佳律师解答
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836825
陕西 西安
人气:582772
安徽 合肥
人气:104434
天津 河西区
人气:86673
山西 太原
人气:49943
辽宁 大连
人气:11316
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03458秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com