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我在试用期内辞职,公司延迟一个月发工资合法吗
12-12 21:35 悬赏 25 发布者:ivanxi…… 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(2)
一个多月前,我在一家机械厂上班,当时没有签订用工合同,只是双方口头协议了一下试用期,如果试用期通过再签订合同。现在的情况是,我要辞职,但公司方面却说我如果现在不上班了,就要罚款两百块钱,这是其一;另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发,因为公司在那个时候才扎帐。
我的问题是:
1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗?
2.公司可以罚款么/
谢谢.
我的问题是:
1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗?
2.公司可以罚款么/
谢谢.
问题补充:
补充一下:1、那个罚款是 公司规定周末必须加班,不加班就罚款两百;2.公司说从我辞职之日起,必须在公司上班三十天,不然每天算旷工处理,旷一扣三,一直到我两个月工资扣完为止
问题是:我能不能马上辞职;能不能辞职就拿到工资;如果不能拿到工资应该在什么时候拿到
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回复时间:2011年12月13日 13时32分
你可以直接到劳动仲裁委,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并支付经济补偿金。如需法律帮助,欢迎来电。
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